陈键锋为什么躲舒畅,为什么领导评证评职称时躲着你,干活儿时设法找到你?


时间:

这也许就是情商低的人最悲剧的地方。

领导有领导的考虑,有很多人坐不到那个位置,是不懂领导的想法的。排除和领导有亲戚关系或什么私人关系,一般情况下,这种现象的出现是因为你的实际价值比较低。从你问出这个问题,可以判断你大概就是那种在职场比较勤奋,踏实能干的人,一般不在关键岗位上,而且在你同样的岗位上你也没有明显高于他人的工作业绩体现。你的眼光比较窄,你可能感觉自己总是很努力,付出很多,但是你没有看到,很多可能更重要的工作是由你身边的人来做的。在一些特别的职场环境中,拿钱最多的往往是那些平时看起来干活最少的人,这是一种很正常的现象,因为这些人做的,一般人做不了。

不要把问题和责任推到领导身上,他是你的领导,虽然不一定做的什么事都是对的,但你要明白,职场中“站好队”是一门不可不学的学问。然而解决你问的这个问题,你需要做的是,①先思考具体原因,这种事每个人的实际情况可能不完全一样;②扎实自己的专业基础和能力,做好时刻准备着;③在你同样的岗位上做到佼佼者,工作业绩体现明显高于他人,不要只是表面的付出而不出成绩那种;③尝试学习去挑战一些你做不到的事,不损害别人利益的情况下为团队能谋取到利益的事。④提高情商,提高人缘,增加自己的个人魅力,建立良好的口碑。⑤最后说一点,也许跟这个问题没有关系,对待生活积极一点,多学习多思考,多吃亏少计较,格局越大,层次才会越高。